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“做好服务职工的善事”——黄泥河林业局工会开展“金秋助学”活动侧记

发布日期:2014-08-14    访问次数:    信息来源:吉林工人报    字号:[ ]


    黄泥河林业局万兴公司困难职工杨尊印的女儿杨丽考入大学后,家里无力供读,在黄泥河林业局工会连续多年的帮扶下,她在获得研究生学位后,今年又公费考入奥地利。这段工会组织助学故事在黄泥河林区传为佳话。8月7日,记者在黄泥河林区采访时,还听到很多工会组织做善事、结对帮扶困难职工的故事。

    黄泥河林业局工会主席李振升说:“省总十三大提出坚持把服务职工群众作为安身立命的神圣职责,要服务职工有实效,这说出了职工群众的心声。作为基层工会,我们要了解职工所盼、所急、所需,做好服务职工的善事。”

    “经过十年寒窗苦读,我被吉林农业大学录取,但面对高昂的学费一筹莫展。是工会组织伸出援手,使我们全家的脸上绽开了幸福的笑容。通过林业局工会这么多年来开展的‘金秋助学’活动,解决了我家的大难题,我的妹妹也通过这项爱心活动,得到了继续上学的机会。感谢‘金秋助学’给予我的关怀和帮助,使我更有信心也更充满斗志,我将会继续努力奋斗,以优异的成绩报效国家,报效社会,报效林区”。

    7月中旬,黄泥河林业局困难职工苏静波把一封感谢信送到了李振升的手中。写信人是他正在外地勤工俭学的女儿苏畅写的,那一句句肺腑之言,一段真情流露,感动了局工会干部的心。李振升问完孩子的学习生活后,又问及近日苏静波家里目前的状况,并表示有困难一定来找工会。

    “金秋助学”是工会帮扶困难职工的工作延伸,是落实“组织起来,切实维权”的一项重要工作,更是党和政府关注民生、扶贫济困、救急解难的具体举措。黄泥河林业局积极响应上级工会的号召,同步举办“金秋助学”活动。5年来,争取上级帮扶资金及自筹等方式,工会筹集近30万元,资助了300多名困难职工子女,在社会上产生广泛而深远的影响。

    工作中,黄泥河林业局各级工会首先明确资助对象,帮扶助学网络化。明确救助对象为在各级工会组织困难职工档案的困难职工子女、就业困难的职工家庭高校毕业生、困难农民工子女高校生;救助的重点放在困难行业和困难企业的职工子女和下岗失业困难家庭子女。

    他们摸清资助底数,基础工作标准化。通过查阅困难职工档案、走访学校、入户调查等多种形式,对困难职工子女上学情况进行调查摸底,对符合助学范围的人员做到底子清、情况明,健全困难学生助学档案,确保不漏一人一户;同时与地方教育、民政、计生等部门互通信息,避免重复资助。

    局工会还在筹资资金上下工夫,积极争取上级工会重视和支持,整合社会力量捐款助学,确保“金秋助学”资金及时发放到受助对象手中。提高帮扶效果,帮扶内容多样化。通过入户慰问、召开座谈会等形式,让受助对象切身感受党和政府的温暖,帮助其树立正确的人生观和价值观。把“金秋助学” 活动与实施“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”有机结合起来,努力确保每一个困难职工家庭子女顺利完成学业并实现就业。注重宣传工作,扩大影响品牌化。





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