首    页
省总简介
帮扶保障
民主管理
劳动经济
女工天地
基层组织建设
集体合同
工会要闻
通知公告
领导讲话
市州工会动态
基层工会动态
机关党建
产业工会动态
维权工作
工会网址
宣教文体
劳动保护
职工技协
财务预决算公开
干部作风大整顿
三严三实专题教育活动
“两学一做”学习教育
吉林工匠
首页测试
学习之窗
您当前的位置是:首页 > 产业工会动态
产业工会动态
 
通化供电公司工会三种模式凝聚企业正能量

发布日期:2014-10-16    访问次数:    信息来源:吉林工人报    字号:[ ]


    国庆节前夕,记者从通化供电公司工会获悉,他们通过运用“大众化”、“具体化”、“成果化”三种模式,让社会主义核心价值观看得见、摸得着、用得上,探索出一条凝聚企业正能量的有效路径。

    “大众化”推动,从一枝独秀到春色满园。2012年,通化供电公司工会开展了“寻找我身边的吕清森,记录最平实的感动”活动,引导员工自觉做社会主义核心价值观的传播者与推动者。

    赵庆华是集安三家子供电所的一名普通变电值守人员,从33岁到43岁,人生最美好的岁月他一个人在大山中度过。2012年,赵庆华的故事通过“七一主题剧场”进行传播后,得到了广大员工的热烈回应,省电视台以“大山之子——赵庆华”为题对他的事迹进行了报道。赵庆华获得2012年“通化好人”第三届道德模范提名奖。

    通化供电公司工会通过细微处入手、点滴中培养、岁月中积累的方法,形成了企业的主旋律。5年来,公司有1人获得通化市道德模范称号,7人被评为“通化好人”,1人获得吉林好人标兵称号,1人被评为“吉林好人”。

   “具体化”实行,从和谐企业到奉献社会。公司工会坚持把核心价值观由思想层面向实践层面延伸。2013年,通梅高速公路建设作为通化市重点交通建设项目进入施工阶段,14条66千伏、220千伏线路影响公路建设施工,公司需要迁移铁塔23处、58基,变动10千伏线路路径几十处。面对施工点分散、任务重等具体情况,通化供电公司工会坚持服务通化市重点工程建设大局,以“吕清森共产党员服务队”作为工程建设“突击队”,共完成20处、54基铁塔迁移,为通梅高速公路建设创造了有利条件。

   “成果化”培育,从单一理念到价值传承。随着培育践行核心价值观的深入开展,通化供电公司工会建立了组织、机构、宣传、激励“四位一体”的保障机制。在组织保障上,公司各级工会组织制定年度活动实施细则和工作要求。在机构保障上,以“吕清森服务队”为主要形式,开展“青春光明行”、“青年志愿者在行动”等志愿服务活动。在宣传保障上,充分利用各种媒体资源,多视角、多层次、深度挖掘典型人物和典型故事。在激励保障上,将培育践行核心价值观作为精神文明创建、党建工作责任制年度考核的重点内容,通过月度点评、季度检查等形式,对活动开展情况进行交流和督导,保障活动健康持续深入推进。

   “最美抄表员”初建美的事迹被广为传播后,通化供电公司工会将初建美所在班组命名为“初建美抄表班”,并作为公司弘扬核心价值观的窗口,多次邀请省市媒体进行宣传。“初建美抄表班”成为一个优质服务品牌,更成为公司践行社会主义核心价值观的抓手和着力点。





打印本页 关闭窗口